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Nuestro equipo

Si bien todos los miembros de HEDR son responsables de la dirección estratégica general y el liderazgo de HEDR, el Comité Coordinador (CC) es responsable de la coordinación y gestión efectivas de las actividades y acciones identificadas por todos los miembros de HEDR.  Supervisa la implementación de la visión, la misión y las prioridades estratégicas de HEDR y brinda orientación, dirección y recomendaciones a HEDR ya los grupos de trabajo de HEDR.  El Comité Coordinador está comprometido con el liderazgo compartido, el proceso reflexivo del trabajo de HEDR y la creación de un impulso sostenido para continuar el trabajo de HEDR de manera oportuna.

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Daven Seebarran es un líder senior altamente calificado, consultor de gestión y especialista en DEI que ha trabajado extensamente en el sector sin fines de lucro en todo Canadá durante más de dos décadas.  Tiene más de una década de experiencia como director ejecutivo con experiencia específica en administración sin fines de lucro, desarrollo organizacional, desarrollo de recursos y entrenamiento de liderazgo.   Aporta una lente de diversidad, equidad e inclusión a su trabajo.  

Cuando no está en la sala de juntas, puedes encontrar a Daven viajando por el mundo.

DAVEN SEEBARRAN

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Daven Seebarran es un líder senior altamente calificado, consultor de gestión y especialista en DEI que ha trabajado extensamente en el sector sin fines de lucro en todo Canadá durante más de dos décadas.  Tiene más de una década de experiencia como director ejecutivo con experiencia específica en administración sin fines de lucro, desarrollo organizacional, desarrollo de recursos y entrenamiento de liderazgo.   Aporta una lente de diversidad, equidad e inclusión a su trabajo.  

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Daven Seebarran es un líder senior altamente calificado, consultor de gestión y especialista en DEI que ha trabajado extensamente en el sector sin fines de lucro en todo Canadá durante más de dos décadas.  Tiene más de una década de experiencia como director ejecutivo con experiencia específica en administración sin fines de lucro, desarrollo organizacional, desarrollo de recursos y entrenamiento de liderazgo.   Aporta una lente de diversidad, equidad e inclusión a su trabajo.  

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