sobre nosotros
La Mesa Redonda de Equidad y Diversidad de Halton (HEDR, por sus siglas en inglés) es una iniciativa comunitaria y una colaboración de organizaciones, instituciones, grupos, empresas y miembros individuales de la comunidad que están comprometidos con la construcción de inclusión sistémica y equidad en Halton.
Somos el recurso comunitario en Halton para compartir información y coordinar capacitaciones sobre cómo desarrollar políticas, prácticas y servicios más inclusivos y equitativos.
Estamos dedicados a desarrollar una comunidad donde las personas sean valoradas por su diversidad, respetadas y capacitadas para desarrollar todo su potencial. Queremos desarrollar una comunidad de Halton acogedora e inclusiva donde todos quieran vivir, trabajar y divertirse.
NUESTRA MISIÓN
Desarrollar la capacidad de las organizaciones de servicios humanos para promover la equidad y la inclusión en Halton a través del desarrollo de conocimientos, habilidades y relaciones.
NUESTRA VISIÓN
Una comunidad inclusiva donde las personas son valoradas, respetadas y empoderadas.
Our 4 Pillars
The purpose of the Halton Equity and Diversity Roundtable is to provide the leadership and structure to achieve the following objectives:
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To identify and highlight examples of excellence in diversity and equity related practices in Halton.
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To promote public awareness and education strategies to address equity and diversity issues in our community.
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To collect information on promising practices and activities in other communities and customize them for use and implementation in Halton.
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To advocate for inclusive practices throughout Halton.
In all the Roundtable’s activities we will be collaborative and inclusive in all of our efforts.
NUESTROS VALORES Y PRINCIPIOS
Los valores y principios son la clave del trabajo de HEDR en la comunidad. La Mesa Redonda se ha comprometido a revisar estos valores al menos una vez al año, ya que guiarán el trabajo y la dirección de la Mesa Redonda.
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Diversidad
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Equidad
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Inclusión
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Creemos en promover la diversidad y la igualdad de acceso para lograr la equidad para los grupos marginados como un derecho humano clave dentro de Halton.
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Creemos en el uso de prácticas interseccionales contra la opresión para promover la inclusión social y el compromiso significativo para lograr la equidad.
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Creemos en trabajar por la salud y la equidad social y desafiar cualquier inequidad, que se basa en construcciones sociales que son injustas, injustas y evitables.
