o nas
Halton Equity and Diversity Roundtable (HEDR) to ogólnospołeczna inicjatywa i współpraca organizacji, instytucji, grup, firm i indywidualnych członków społeczności, którzy są zaangażowani w budowanie integracji systemowej i równości w Halton.
Jesteśmy zasobem społeczności w Halton, który udostępnia informacje i koordynuje szkolenia na temat opracowywania bardziej integracyjnych i sprawiedliwych polityk, praktyk i usług.
Jesteśmy zaangażowani w rozwój społeczności, w której jednostki są cenione za swoją różnorodność, szanowane i upoważnione do pełnego wykorzystania swojego potencjału. Chcemy stworzyć przyjazną i integracyjną społeczność Halton, w której każdy chce mieszkać, pracować i bawić się.
NASZA MISJA
Rozwijanie zdolności organizacji usługowych do zwiększania równości i integracji w Halton poprzez wiedzę, umiejętności i budowanie relacji.
NASZA WIZJA
Inkluzywna społeczność, w której jednostki są cenione, szanowane i wzmacniane.
Our 4 Pillars
The purpose of the Halton Equity and Diversity Roundtable is to provide the leadership and structure to achieve the following objectives:
-
To identify and highlight examples of excellence in diversity and equity related practices in Halton.
-
To promote public awareness and education strategies to address equity and diversity issues in our community.
-
To collect information on promising practices and activities in other communities and customize them for use and implementation in Halton.
-
To advocate for inclusive practices throughout Halton.
In all the Roundtable’s activities we will be collaborative and inclusive in all of our efforts.
NASZE WARTOŚCI I ZASADY
Wartości i zasady są kluczem do pracy HEDR w społeczności. Okrągły Stół zobowiązał się do przeglądu tych wartości co najmniej raz w roku, ponieważ będą one wyznaczać kierunek prac i kierunek Okrągłego Stołu.
-
Różnorodność
-
Kapitał
-
Włączenie
-
Wierzymy, że promowanie różnorodności i równego dostępu w celu osiągnięcia równości grup zmarginalizowanych jest kluczowym prawem człowieka w firmie Halton.
-
Wierzymy w stosowanie międzysektorowych praktyk przeciwdziałania uciskowi w celu promowania włączenia społecznego i znaczącego zaangażowania w celu osiągnięcia równości.
-
Wierzymy w działania na rzecz równości zdrowotnej i społecznej oraz kwestionowanie wszelkich nierówności, które opierają się na konstrukcjach społecznych, które są niesprawiedliwe, niesprawiedliwe i których można uniknąć.
