Halton 公平、多元化和包容性宪章是通过社区的声音制定的。宪章项目的研究收集方法捕获了定量和定性数据。该过程涉及一项调查的开展，参与者人数最少为 200 人。除了利用调查收集数据外，该项目还涉及在社区进行咨询。通过与社区合作伙伴和组织的合作，焦点小组在荷顿接待了不同的人口统计数据。一共进行了五次公众咨询，时间从1.5到2小时不等。磋商针对社区内的各种弱势和边缘化群体。

 

代表人口：

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• 移民、难民和新移民

• 青年

• 老年人

• 认同 LGBTQ+ 的个人

• 以女性为主导的单亲家庭

• 低收入家庭

 

有意的外展

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确保宪章能够反映和代表整个荷顿地区的不同人口统计数据至关重要。考虑了社区协商地点的选择因素。

外展选择的因素：

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• 接触不同的人群

• 让荷顿所有城市的居民参与进来

• 与社区合作伙伴和利益相关者协作

• 利用中立场所举行磋商

• 确保咨询时间适合居民参与

 

此外，调查还发送给了 Halton 各地为弱势和边缘化人群提供服务的组织，以便收集的数据能够反映 Halton 居民的现实情况和他们的经历。

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社区的声音

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除了参与公众咨询的 50 多名居民外，我们总共调查了 202 名居民。以下是他们的声音摘要：

 

公平、多元化和包容性……。

 

“意味着谦逊和愿意承认每个人都有内在偏见；它正在努力有意接触可能容易也可能不容易联系的个人/人群；这意味着花时间倾听和反思。”

 

通过交叉性实现公平

 

公平是对交叉身份和社区整体体验的认可。个人可能会很好地融入他们生活的某些方面，而在其他方面却很挣扎。公平确保每个人都能获得充分参与社区所需的充分支持，无论遇到什么障碍。

 

社区的声音：

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• “向个人提供或多或少的服务，以便每个人都有相同的机会和生活质量。有些人需要更多，有些人需要更少”

• “为那些在历史上被边缘化的人提供资源和机会，让他们获得他们可能没有得到的新机会”

• “欢迎访问并减少访问障碍/消除被服务者的声音”

 

通过 Allyship 实现多样性

多样性不仅仅是代表性。它挺身而出，为所有社区和边缘化群体发声。无论一个人与某个特定群体有什么关系，积极打破障碍并为社区所有成员创造更好环境都是一种团结和盟友感。

 

社区的声音：

• “它需要代表它所服务的社区——生活在社区中的人们应该在所提供的服务中看到自己的反映”

• “多样性不仅仅意味着在同一个房间里有一群不同肤色的人。这意味着边缘化的人与非边缘化的人有同样的时间、精力和空间来就对他们来说很重要的问题发表意见”

• “多样性是指多个群体、肤色、种族、性取向、文化和其他属性的可见存在”

 

通过归属感包容

包容是对社区的归属感和对个人身份各个方面的接受。它是一种无偏见地参与并无所畏惧地庆祝文化、能力、身份、信仰和思想多样性的能力。

 

社区的声音：

• “包容性承认每个人都有贡献或分享的东西，并营造一种欢迎不同观点的氛围”

• “各种能力的人都受到重视、欢迎、有发言权、参与决策并拥有权力”

• “意味着欢迎多样性并创造一个环境，让所有不同类型的人都能茁壮成长并取得成功。 ……多样性就是你所拥有的。包容就是你所做的”