sobre nós
A Halton Equity and Diversity Roundtable (HEDR) é uma iniciativa em toda a comunidade e colaboração de organizações, instituições, grupos, empresas e membros individuais da comunidade que estão comprometidos em construir inclusão sistêmica e equidade em Halton.
Somos o recurso da comunidade em Halton para compartilhar informações e coordenar o treinamento sobre como desenvolver políticas, práticas e serviços mais inclusivos e equitativos.
Dedicamo-nos a desenvolver uma comunidade onde os indivíduos são valorizados por sua diversidade, respeitados e capacitados para realizar todo o seu potencial. Queremos desenvolver uma comunidade Halton acolhedora e inclusiva, onde todos desejam viver, trabalhar e se divertir.
NOSSA MISSÃO
Desenvolver a capacidade das organizações de serviços humanos para promover a equidade e a inclusão em Halton por meio do conhecimento, habilidade e construção de relacionamentos.
NOSSA VISÃO
Uma comunidade inclusiva onde os indivíduos são valorizados, respeitados e empoderados.
Our 4 Pillars
The purpose of the Halton Equity and Diversity Roundtable is to provide the leadership and structure to achieve the following objectives:
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To identify and highlight examples of excellence in diversity and equity related practices in Halton.
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To promote public awareness and education strategies to address equity and diversity issues in our community.
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To collect information on promising practices and activities in other communities and customize them for use and implementation in Halton.
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To advocate for inclusive practices throughout Halton.
In all the Roundtable’s activities we will be collaborative and inclusive in all of our efforts.
NOSSOS VALORES E PRINCÍPIOS
Valores e princípios são a chave do trabalho da HEDR na comunidade. A Mesa Redonda se comprometeu a revisar esses valores pelo menos anualmente, pois eles orientarão o trabalho e a direção da Mesa Redonda.
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Diversidade
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Capital próprio
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Inclusão
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Acreditamos na promoção da diversidade e igualdade de acesso para alcançar a equidade para grupos marginalizados como um direito humano fundamental dentro da Halton.
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Acreditamos no uso de práticas antiopressão interseccionais para promover a inclusão social e o engajamento significativo para alcançar a equidade.
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Acreditamos em trabalhar em prol da saúde e da equidade social e desafiar quaisquer desigualdades, baseadas em construções sociais injustas, injustas e evitáveis.
