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DIVERSITÀ AZIONARIA DI HALTON
TAVOLA ROTONDA
Costruire inclusione sistemica ed equità ad Halton.
CHI SIAMO
L'Halton Equity and Diversity Roundtable (HEDR) è un collettivo comunitario di organizzazioni, istituzioni, gruppi, imprese e singoli membri della comunità che si impegna a costruire inclusione sistemica ed equità ad Halton.
Il ruolo di questa tavola rotonda sarà quello di farci avanzare come comunità, identificare e celebrare i nostri punti di forza e facilitare la discussione in quelle aree che necessitano di lavoro. La diversità è un vero punto di forza nella nostra comunità e dobbiamo imparare a lavorare insieme in modo efficace per assicurarci che ogni membro della comunità sia in grado di contribuire con il meglio dei propri talenti ed energie per rendere Halton una comunità in cui tutti vogliono vivere, lavorare, e gioca.
STRUMENTO DI AUTOVALUTAZIONE DELL'ORGANIZZAZIONE
La Halton Equity and Diversity Roundtable (HEDR) è lieta di offrire uno strumento di autovalutazione organizzativa per l'equità, la diversità e l'inclusione per organizzazioni, gruppi e imprese ad Halton per aumentare la capacità di essere inclusivi ed equi in tutte le forme di diversità umana, come nonché per migliorare pratiche, politiche e servizi.
SOTTOSCRIVI
PROSSIMI EVENTI
Strategies for Community Engagementmer 19 novZoom
Communicating with Impactmer 26 novZoom
Membership Meeting: Intersectionality Labmar 09 dicVirtual Event
Membership Meeting: Building Capacity for Systems Changemar 10 marVirtual Event
HEDR Membership Meetingmar 12 magVirtual Event
Annual General Meetingven 10 otthttps://zoom.us/j/95383571478?pwd=ngbCO5ndQ
Truth & Reconciliation Summitmer 24 setBurlington
Journey on the Silk Road: A Celebration of Arts & Culturedom 21 setBurlington
DEI Foundationsmar 16 setZoom
Bridging Worlds Through Equity: Shared Learning, Shared Futuresmar 12 agohttps://meet.google.com/ajv-ybdm-rng
Facilitator Orientation Sessiongio 17 lugVirtual
Learning Design Committee Meetingmer 02 lugGoogle Meets
Belonging Think Tank 2gio 05 giuExecutive Meeting Room
Destigmatizing HIV to Build Communities of Belonginggio 05 giuBreakout Room 2
SPORTS EQUITY PANEL
The Burlington Gymnastics Club and the City of Burlington, and Halton Equity DIversity Roundtable are working together to remove barriers so everyone can play. We have partnered to bring you this amazing learning opportunity. These learning orums will provide perspectives from people with lived experience who have been success ul in making changes toward a more diverse, equitable and inclusive (DEI) uture in sport.
Each forum will ocus on removing barriers, increasing access and participation in sport through thought provoking discussion, practical examples and lived experiences.
You will come away with:
• An understanding o barriers to participating in sport
• An increased knowledge o how to be more inclusive in your organization
• How other sports organizations are implementing DEI best practices
• Opportunities to potentially receive funds to help make changes that matter
RICONOSCIMENTO DELLA TERRA
La tavola rotonda sull'equità e la diversità di Halton è grata di riconoscere che siamo nelle terre e nel territorio del trattato dei Mississaugas della Credit First Nation e nel territorio tradizionale dell'Haudenosaunee e dell'Huron-Wendat.
Riconosciamo che Halton è la patria di molti popoli delle Prime Nazioni, Inuit e Metis del passato, del presente e del futuro. Continuiamo a riflettere sul passato e riconosciamo ciò che ci ha preceduto, pur riconoscendo l'importanza di intraprendere il cammino della Verità e della Riconciliazione.
Ci impegniamo a sensibilizzare per costruire l'inclusione sistemica e l'equità ad Halton, e ci sforziamo di imparare e lavorare insieme in modo efficace per farci avanzare verso una comunità in cui gli individui sono apprezzati, rispettati e responsabilizzati.
I NOSTRI SOSTENITORI
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Finanziato dall'Halton Region Community Investment Fund