chi siamo
L'Halton Equity and Diversity Roundtable (HEDR) è un'iniziativa e una collaborazione a livello di comunità di organizzazioni, istituzioni, gruppi, imprese e singoli membri della comunità che si impegnano a costruire inclusione sistemica ed equità ad Halton.
Siamo la risorsa della comunità di Halton per condividere informazioni e coordinare la formazione su come sviluppare politiche, pratiche e servizi più inclusivi ed equi.
Ci dedichiamo allo sviluppo di una comunità in cui gli individui sono apprezzati per la loro diversità, rispettati e autorizzati a realizzare il loro pieno potenziale. Vogliamo sviluppare una comunità Halton accogliente e inclusiva in cui tutti vogliono vivere, lavorare e giocare.
LA NOSTRA MISSIONE
Sviluppare la capacità delle organizzazioni di servizi umani di promuovere l'equità e l'inclusione in Halton attraverso la costruzione di conoscenze, abilità e relazioni.
LA NOSTRA VISIONE
Una comunità inclusiva in cui gli individui sono apprezzati, rispettati e responsabilizzati.
Our 4 Pillars
The purpose of the Halton Equity and Diversity Roundtable is to provide the leadership and structure to achieve the following objectives:
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To identify and highlight examples of excellence in diversity and equity related practices in Halton.
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To promote public awareness and education strategies to address equity and diversity issues in our community.
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To collect information on promising practices and activities in other communities and customize them for use and implementation in Halton.
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To advocate for inclusive practices throughout Halton.
In all the Roundtable’s activities we will be collaborative and inclusive in all of our efforts.
I NOSTRI VALORI E PRINCIPI
Valori e principi sono la chiave del lavoro di HEDR nella comunità. La Tavola Rotonda si è impegnata a rivedere questi valori almeno una volta all'anno, in quanto guideranno il lavoro e la direzione della Tavola Rotonda.
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Diversità
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Equità
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Inclusione
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Crediamo nella promozione della diversità e della parità di accesso per raggiungere l'equità per i gruppi emarginati come diritto umano fondamentale all'interno di Halton.
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Crediamo nell'utilizzo di pratiche anti-oppressione intersezionali per promuovere l'inclusione sociale e un impegno significativo per raggiungere l'equità.
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Crediamo nel lavorare per la salute e l'equità sociale e sfidare qualsiasi ingiustizia, che si basa su costrutti sociali che sono ingiusti, ingiusti ed evitabili.
