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Die Halton-Gemeinschaft anleiten, Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion in der Region zu fördern.
Die Halton Equity, Diversity and Inclusion (EDI) Charta ist ein lebendiges Dokument, das auf Rückmeldungen von Halton-Bewohnern und Interessenvertretern der Gemeinschaft basiert. Die Charta spiegelt die Realitäten der Erfahrungen der Bewohner und ihr Engagement wider, systembedingte Barrieren zu beseitigen und Inklusionspraktiken zu fördern. Der Zweck der Charta besteht darin, die Halton-Gemeinde anzuleiten, Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion in der Region zu fördern.
Halton besteht aus den lebhaften Gemeinden Burlington, Halton Hills, Milton und Oakville. Halton Equity and Diversity Roundtable (HEDR) führte Konsultationen durch, um wichtige Probleme zu verstehen, mit denen Anwohner konfrontiert sind. Zu den ermittelten Prioritäten gehören barrierefreie Verkehrsmittel und bezahlbarer Wohnraum. Die wichtigsten geäußerten Bedenken beziehen sich auf die Rassisierung von Armut, Rassismus, mangelndes kulturelles Bewusstsein und ein eingeschränktes Zugehörigkeitsgefühl aufgrund zunehmender Isolation.
DIE CHARTA
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GEMEINSCHAFTSERZÄHLUNG
Die Halton Charta für Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion wurde durch die Stimmen der Community erstellt. Sowohl quantitative als auch qualitative Daten wurden in den Forschungserhebungsmethoden des Charta-Projekts erfasst. Der Prozess umfasste die Entwicklung einer Umfrage mit einem festgelegten Minimum von 200 Teilnehmern. Neben der Nutzung von Umfragen zur Datenerhebung umfasste das Projekt auch die Durchführung von Konsultationen in der Gemeinde. In Halton wurden in Zusammenarbeit mit kommunalen Partnern und Organisationen Fokusgruppen mit unterschiedlichen Bevölkerungsgruppen veranstaltet. Insgesamt wurden fünf öffentliche Konsultationen mit einer Dauer von 1,5 bis 2 Stunden durchgeführt. Die Konsultationen richteten sich an unterschiedliche, gefährdete und marginalisierte Gruppen innerhalb der Gemeinschaft.